Un nuevo estudio de Regus revela que un importante número de profesionales argentinos podrían abandonar sus empleos, debido a la falta de ascenso y a jefes que no conocen o que no les dicen cuáles son los objetivos de la empresa.Para el 44% de los argentinos el hecho de no tener ninguna perspectiva de ascenso es el factor más determinante a la hora de pensar en dimitir. El 43% y el 42% de los encuestados no se quedarían en una empresa que no tenga una visión estratégica ni una buena comunicación con la dirección, respectivamente.5 motivos principales por los que los profesionales argentinos dejarían este año su puesto de trabajo:
Falta de promoción a pesar de obtener unos buenos resultados 44%
Falta de 'visión' de la empresa 43%
Colegas groseros 42%
Exceso de trabajo 27%
Falta de comunicación y compromiso de la alta gerencia 27%
Fuente: Recusoshumanos.com
2 comentarios:
Hola, he usado la foto que tienes en la nota y un link a la misma para un articulo escrito en suite101.net sobre la rotacion laboral. El link al mismo es http://www.suite101.net/content/la-rotacion-laboral-en-las-empresas-a61011
Espero no te moleste caso contrario lo quito. Un saludo.
Hola Flavia
Nos alegramos que te haya sido de utilidad la información, de todos modos la fuente original es el sitio recursoshumanos.com
Saludos
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